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蘋果競價十大預言③:別想了!蘋果不會放代理!

蘋果競價將在2016秋季正式推出,200億的市場規模讓所有廣告公司都想分一杯羹,大家都在思考一個問題:“怎樣才能接觸到蘋果內部人員從而拿到蘋果代理?”APPYING可以給出明確而肯定的答案:“別想了!蘋果不會放代理!”。

理由:蘋果的保密性格屬性,不允許他們有對外的接口人。

 

極其嚴苛的保密精神是蘋果文化的核心

蘋果公司對保密程度的極端苛刻要求,可以從下面幾個點看出來:

(1)?1984年喬布斯讓比爾蓋茨看了一眼Macintosh的圖形操作界面,蓋茨回到辦公室后立即宣布全力抄襲,于是Windows誕生了。喬布斯對于蓋茨的抄襲是極其憤怒的,這個陰影一直籠罩到今天。

圖:早期蘋果圖形操作系統

(2)?2012年蘋果上海研發中心大樓開始裝修,記者去采訪時非常困難,最終逼著工人漏出一句:“我不能說,我們和蘋果有保密協議的。”2013年該大樓啟用,而這3棟樓的門口沒有任何蘋果標志。

圖:沒有任何標示懸掛的蘋果上海研發中心

(3)?2014年宣布破產的蘋果藍寶石供應商 GT Advanced Technologies?公開其與蘋果的合同,合同內容更加證實蘋果對保密性的苛刻要求,因為合同指出如果GT公開任何與蘋果生產相關的信息,那么GT將受到 5000 萬美元的罰金。

 

別想通過招聘打入蘋果,行不通

在長期觀察蘋果招聘信息后,我們得出一個結論:蘋果的招聘從來都沒有時間節點!

蘋果招聘周期非常長,有的僅需要1個人的職位可以招幾年。蘋果一定要等到那個最合適的人出現,而不是像國內的公司要求半年內必須有人到崗。

現在很多廣告公司都希望通過招聘,把自己的人送進蘋果從獲得競爭蘋果代理的優先權,但蘋果內部有著極其嚴格的保密協議,并且核心權利全部由美國總部掌控,即使能被蘋果應聘成功,這個流程也需要按月計算,那時蘋果競價早已正式推出。

基于對蘋果在保密性方面的性格了解,APPYING判斷:僅僅只是“蘋果不愿意給外界任何接觸蘋果內部人員的機會”這一個點,蘋果就不會放出競價廣告代理。

 

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